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久违了,这份特殊的清凉慰问礼

来源:本站原创?作者:向路明??时间:2020-09-15?【字体:??

“自进入投资项目公司工作以来,这是首次收到工会组织的慰问,在感到意外的同时,更多是温暖和幸福,十分感谢公司的关怀。”9月4日,十一局集团投资公司所属江西乐水生态旅游开发有限公司的陈泽宏和他的两名同事分别收到了从武汉投资公司总部寄来的一床夏凉被。

“东西虽不贵重,但对我来说是一份特殊的礼物,离开原工作岗位到投资项目公司工作挺长时间了,所在的合资公司因其特殊性未能成立工会组织,没想到现在收到了投资公司工会慰问的这份厚礼,再次感受到了组织的温暖。”9月7日,远在山东青岛青平铁城建设工程有限责任公司的李晓锋在收到慰问品后感触颇深。

与此同时,正在为女儿筹备入学相关事宜的宜毕高速公路项目公司股权代表陈彦发也倍感暖意,除了收到此次送清凉慰问品,因女儿今年顺利考入大学,成为了公司工会金秋助学资助对象,家里的经济压力得到一定程度缓解。与陈彦发一样,还有其他2名在项目公司工作的职工家庭也接受了助学资助。

今年是该公司自2019年12月成立工会以来,第一次开展夏季送清凉和金秋助学工作,也是所属投资项目公司人员自进入合资公司工作后,首次参加工会组织的此类活动。据了解,十一局集团投资公司目前共有近40名实力人员在所属投资项目公司工作,这些项目公司多为合资公司,是独立法人机构,但因其体制等方面原因,工会组织难以建立,工会经费的拨缴存在一定困难,项目公司人员长期缺乏工会组织慰问关怀。

为应对此难题,该公司工会成立后,在完善组织和制度体系建设过程中,始终将“如何让投资项目人员也能感受到工会组织温暖、增进归属感”作为重点,并以“知职工心声、解职工难题、重职工帮扶”为工作指南,将全体所属项目公司实力人员纳入工会工作范畴,竭力为项目公司人员也撑开“娘家人”的保护伞。

该公司一方面利用执行力大检查和班子成员调研,深入了解基层项目公司人员的工作、生活和学习情况,聆听诉求,帮助解决具体困难;另一方面,每临重要工作和活动,安排专人通过网络或电话方式与项目公司逐一取得联系,传达消息、了解基层实际情况,确保项目公司人员知悉并积极参与;此外,该公司工会针对经费紧张的难题,妥善筹划、合理调整开支标准,在未收取基层项目公司人员工会会费的情况下,用有效的经费实现基层帮扶、慰问等各类活动全员覆盖。

为加强与基层的情感联络,增强项目公司人员的归属感并使其积极向组织靠拢,2020年初,该公司首次邀请项目公司人员参加新春茶话会;在开展春节、端午等传统节假日慰问时,分别从武汉总部为项目公司人员寄去慰问品;疫情期间公司开办网络职工讲堂,实现了项目公司人员全参与;在抗击新冠肺炎疫情和推进复工复产时,公司为所属项目公司人员送去了防疫物资;2020年的“七一”困难党员慰问,首次覆盖到项目公司党组织非实力人员……这些都是该公司成立工会9个多月来,在探索“撑伞”之路上的摸索与实践,也得到了基层单位和人员的一致认可。

下阶段,该公司将在深入研究当前投资项目公司人员管理的基础上,继续完善工会工作制度体系、创新工作方式,使之契合投资公司和投资项目的特殊情况,切实做好基层的“娘家人”。

江西乐水公司陈泽宏和他的两名同事收到工会送清凉慰问品

青岛青平铁城公司李晓锋收到工会送清凉慰问品

 昭通宜毕公司股权代表陈彦发女儿收到了金秋助学金

其他收到工会慰问品的项目公司人员