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房地产集团物业公司:全员述职公开“比武” 打通员工发展通道

来源:本站原创?作者:侯怡帆?贾月??时间:2020-09-15?【字体:??

近日,房地产集团物业公司举办了一场全公司联动、全员参与的述职大会,这不仅是该公司首次全员“大比武”,也是继2019年薪酬改革以来,首次通过公开“比武”的方式,对薪酬改革政策的实践和落实,公司总部全体及分公司总监级以上干部员工118人参加。

房地产集团物业公司述职大会现场

此次述职大会共有17个会场,通过现场加视频连线的形式进行,公司领导班子、部门副职以上及各区域负责人担任评委,现场打分、现场亮分,纪委监督、财务审票,保证评分结果的公平公正。根据相关规定,排名前10%的员工将获得职级晋升资格,排名前20%的员工将获得薪档调整资格。

据悉,自2019年6月推行薪酬改革以来,该公司对薪酬分配结构进行了调整,根据不同层级拉开薪酬水平差距,向关键岗位核心人才倾斜;同时,与绩效考核结果挂钩,实现“一岗多薪”,体现地区差异,并对学历、职称、工作年限等要素严格审核,按照干部管理权限逐级审核、任命。此次薪酬改革规范了该公司的管理层级、薪酬结构和水平,打通了员工发展通道。

“我们就是要打破国企论资排辈的薪酬晋升方式,真正让有能力的人得到应有的薪酬,切实做到‘以岗付薪、以绩付薪、以能付薪’,落实“能者上、庸者下”的总体要求。”。该公司党委书记、执行董事赵如说。

今后,公司还将结合发展需求,进一步优化人力资源配置,做好人才储备工作,为公司的可持续发展提供强有力的人才保障。